王沛昭调研本县劳务输出工作后，向察布查尔

一问：县上提供大量的就业岗位，却组织不上人来干活，什么原因？

二问：建档立卡贫困户都到哪去了，思想有问题怎么解决？

三问：*府不养懒汉，这股歪风邪气怎么刹？

6月17日，察布查尔县委书记王沛昭在新城区带状公园调研富余劳动力转移就业工作时，向劳务经纪人了解当前就业务工情况。

现场还原如下：

王书记：“我们县带状公园里每天有多少人干活？”

劳务经纪人：“每天大概有三百多人，拔草、浇水都干的呢”

王书记：“这些人都是哪来的？”

劳务经纪人：“大部分是伊宁县来的。”

王书记：“为啥不用察布查尔人呢？”

劳务经纪人：“察布查尔人懒得不行了，当天就要工资，工资给完第二天就不来了，所以我们大部分用的伊宁县的人，他们又能干，而且只要付个车费，工资到过年前一次结清就行。”

王沛昭当即召集组织部、宣传部、扶贫办、城镇以及五个山区乡的领导开会，实地走访新城区带状公园、源圃园查看情况、现场办公。

怎么解决人不来干活的问题？

“现在不是我们缺少岗位，是我们的人不来干活，我们察布查尔的人是怎么了，自治区九项惠民工程的项就是就业，我们提供了那么多的就业岗位，却没人来干，怎么解决？”王沛昭向现场所有人问道。

现在我们的绿化工程都要大量的用工，包括物业管理，一个月工资三千块钱，别的地方那么远都能搭上班车来干活，我们自己人这么近还不来，乡*府要一个一个进行动员，我们下大力气帮扶建档立卡的贫困户，目的是让他们自力更生，靠自己的双手挣钱过上幸福生活，不能什么都让我们的干部去帮。”

什么是扶贫？

扶贫就是有困难解决困难，有思想问题就解决思想问题。

源圃园、带状公园还有县上其他的企业提供了很多就业岗位，建档立卡贫困户为什么不来，不干活躺着吃*府给的饭就是思想有问题，思想有问题就要解决思想的问题，一定好好教育，解决思想问题就要把这些人纳入组织来解决。

企业也是组织，贫困户就要去企业去就业，在企业建立各个团组织、妇联组织、工会组织，把贫困户编入到组织里，用组织的力量来管理，组织也要由*府和企业共同管理，乡镇部门还有企业要共同研究如何激发活力、激发内生动力，最重要的目的就是要让他们挣上钱。

歪风邪气怎么刹？

全县各乡镇要对贫困户、低保户全面摸排、清查，决不能养一帮懒人，带坏社会风气。要创新管理模式，人社局、扶贫办好好研究，出台配套*策，到企业去就业的人，安排宿舍，让孩子们可在幼儿园上学，家里有困难帮助协调解决，确保一户一定要有一个人就业。

一定要牢牢记住：“好日子是自己用双手创造出来的。”各乡镇场一定要要动员好组织好贫困户、富余劳动力走出家门，进行季节性务工挣钱。”

*府也要积极发挥好县、乡劳务经纪人作用，通过成立劳务经纪人协会，把众多分散的劳务人员组织起来，聚集力量，并完善协会领导机构，建立信息库，发布用工信息，规范管理，细化分工，对于出色的劳务经纪人要给予一定奖励。

同时利用冬闲时间做好劳务经纪人的培训工作，为他们提供交流经验的平台，不断壮大劳务经纪人队伍，带动全县富余劳动力增收致富。

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