北京中科白癜风医院正规吗 http://disease.39.net/bjzkbdfyy/171231/5972056.html北京中科白癜风医院正规吗 http://disease.39.net/bjzkbdfyy/171231/5972056.html《思维的精进：高效人生修炼手册》刘sir著中国华侨出版社
女性是最容易丧失自我的，
先是为了爱情，然后为了家庭
今年回家过年的时候，和几个老同学聚了聚。聊得火热的时候，有个同学问我：“你还记得我们班的林然吗？”
我说，当然记得，我们班上的 号学霸啊。
在同学们七嘴八舌的补充下，我大概清楚了林然大学毕业之后的人生轨迹。
林然大学毕业后，去了北京一家很不错的外企。工作几年后，顺风顺水的她，被家人硬是叫回了长沙，当了公务员。后来，没多久就结婚生子，过起了平淡却也滋润的小日子。去年，林然还生了二胎。
从同学的朋友圈里，我看到了林然现在的模样。曾经那个意气风发、独立向上的学霸，如今已经变成了一个憔悴的晒娃狂魔，满脸疲惫。我有点心疼，为她感到深深的惋惜。
一个同学说：“你们有没有觉得，我们身边大部分的女生，生了孩子以后，感觉一辈子就这样了？”
我们几个人默默地点了点头。
余华说：“为了不让真理的路上人满为患，命运让大多数人迷失。然而，女性是最容易丧失自我的，先是为了爱情，然后为了家庭。”
我们终其一生，通宵熬夜、充电学习、经营人脉、规划人生……种种努力，其实只是为了做一件事：不要让自己在这洪流当中，落后于自己这个阶段应该成为的自己。更不要因为自己是女生，就放弃努力。
除了习俗等外在障碍，
女性还面临着内心的斗争
作为全球最成功的女性之一，Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格自年从哈佛大学毕业以后，发现了一个很沮丧的现象。
在她从事的初级工作中，同事的性别比例比较均衡。越往上走，身边的女同事就越来越少，最终，她成为了房间里 的女性。
桑德伯格在Facebook为美国财*部长盖特纳主持过一次会议，邀请了15位来自硅谷的高管共进早餐，讨论经济问题。
早上的时候，盖特纳财*部长带着4名下属抵达会场，都是女性。他们在Facebook的会议室里就餐。人到齐之后，大家开始随意选取自助餐。参与会议的客人大多数是男性，他们拿了食物后，就纷纷坐到了 的会议桌前。财*部长的下属 取餐，然后在房间的角落里坐下。桑德伯格向她们招手示意，让她们坐到桌前来。她们犹豫半天，还是留在原来的座位上没有动。
对桑德伯格来说，这是一个转折点。就在这一刻，她目睹了存在于女性内心的障碍；就在这一刻，她意识到除了习俗等外在障碍，女性还面临着内心的斗争。
她虽然为女性会做出这样的选择而感到泄气，但她也深深理解她们做出这种选择的深刻原因。
女性在获得成就的同时，
要付出更大的代价
虽然在职场中，女性同样 ，但社会对职场女性的看法带有一些偏见。当一个女生坐上管理者的位置时，她很容易被贴上“喜欢指使人”“强硬”“刻薄”“不好合作”等标签。而且，在人们的心目中，成功的女性基本等同于冷酷的女强人！在种种社会氛围的影响下，导致职场女性丧失了进取心！
另外，由于缺乏自信，女性不敢争取表达的机会。当向前一步的机会来临的时候，女性总会或多或少地退缩。于是，女性只有降低对自己取得的成就的期望值，继续包揽家务，照顾家庭，甚至为了孩子在事业上做出妥协。与男同事相比，她们不太渴望获得高层管理职位。
这导致女性在职业发展中处于一个两难的境地。年，麦肯锡的一项报告指出，男性的晋升基于其自身的潜力，而女性的晋升则是基于其已获得的成就。作为一名女性，不但每天都要与自身性格中的不安、自卑和内疚做斗争，还要面临时时处处存在的社会和周遭的压力。所以，女性需要花更大的精力来证明自己。
另外，多数女性缺乏成为 的一些特质。
敢于冒险和自我表现，是高级职位需要的特质，然而人们并不鼓励女孩们表现这样的特质。相对来说，女孩更容易给自己设界限，缺少冒险精神。这跟早期教育中，对女孩更强调规矩，没有保护好她的好奇心和探索精神有关
更糟糕的是，说一个女人很有抱负，在我们的文化里并不是一句赞美之言。积极进取、作风强硬的女性，似乎背离了这个社会的主流。这意味着，女性在获得成就的同时，要付出更大的代价。
在这种看法影响下，女性多数在职业发展上没有什么野心，也不够自信。所以，当我向女下属传达升职的消息时，得到的并非都是欣然同意。很多人不是怀疑自己做不好，就是担心责任更重大之后，无法兼顾家庭。
其实，相对于男性，女性的倾听、沟通能力和对事物整体的理解力都要强一些，这些都是职场中的 素质。女性如果一直成长，真正的优势在三十岁之后。那时，女性已经变得成熟，正是事业的*金期。努力了二十多年，却在将要收获的时候放弃，实在是让人痛心的事情。
除此之外，女性太在意他人的评价。女性天生比较在意人际关系的和谐。想让每个人都喜欢的想法会阻碍她们的发展。
不妨向前一步，
拥抱风险，体悟未知的快乐
作为女性，怎么做才能追随自己的内心，勇敢地向前一步，从而提升自己的价值？
一、倾听你内心的声音，找到自己的目标
女性之所以没有勇气放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内在的恐惧与不自信。
在电影《海蒂》中，小女孩海蒂问奶奶：“大家都笑我，因为我想写故事。”
奶奶告诉她：“那是因为大家知道的太少，而你看过更大的世界。如果你觉得这个世界有哪些东西会让你快乐，就去做，不管别人说什么。”
当你想要追随自己内心的声音，总是能听到一些质疑、不屑甚至是讥笑，然后我们害怕了，收回想要迈出去的脚步。
这时候，不如少听他人的建议，多倾听内心的声音，试着问自己想要什么。桑德伯格的建议，我觉得很实用：害怕冒险时，试着问自己“如果没有恐惧，我会做什么？然后，放手去完成。完成比完美更重要”。
二、打破对安全感的迷信
安全感，对于女人来说至关重要。在安全感的驱使下，女人往往更保守，更追求稳定，更喜欢依赖别人。
但是，你要明白，把安全感寄托在别处，都是不安全的。强大的自己才是 的依靠，有趣的内心才是 的伴侣。当你强大到无所畏惧的时候，你会发现，所谓的安全感已经并不重要了。
三、向前一步，敢于表现自己，勇于争取机会
在周围人的观念中，似乎女性最终就是要回归家庭的，不管学历多高，能力多大，多么要强，多么不甘不愿。家庭不幸福的女人，哪怕事业再成功，也是失败的。所以，我们一直被灌输着，女人就要找个好人家，平平淡淡地过一生。这个世界有无限可能，但是不要因为自己是女人就退缩。
一般情况下，当我宣布有新的空缺职位或是新项目时，男性员工都一个个来敲我办公室的门，毛遂自荐，而大多数女性员工则不会这样做。
放弃自己最常见的方式，就是认为自己毫无力量。所以，当机会来临时，不要说“我可以吗？”要说“我可以！”
四、让另一半成为你的人生搭档
大部分的职场女性都面临一个问题，如何兼顾事业和家庭？
家庭，是需要夫妻两个人共同经营的。女人要向前一步，离不开另一半的支持。据统计，世界强企业的28位女性首席执行官里，有26位已婚，1位离异，只有1位未婚。她们中很多人都说过，“要是没有丈夫的支持，比如帮着照顾孩子、处理家庭琐事以及为了我的事业而迁居等，我就不会成功”。相关研究证明，丈夫多做家务，妻子就不会那么抑郁，两人的冲突也会减少，对婚姻生活的满意度自然会提高。
最终，我送你几句话：不要害怕为了追寻梦想而头破血流，不要因为担心未知的旅程而止步不前。这个世界上没有不委屈的工作，但是做自己想做的事情，内心都是飞扬的。
刘sir（刘杰辉）
个人发展学会会长，北京合生载物文化传媒有限公司创始人兼CEO。毕业3年做总经理，29岁当总裁，33岁融资千万创业。年与好友创立恋爱成长学会，年创立个人发展学会。
作为畅销书幕后推手，年创立了财经实用成长类图书品牌“黑天鹅”，带领团队先后策划出版了《自控力》《拆掉思维里的墙》《人生不设限》《罗辑思维》《时寒冰说：经济大棋局，我们怎么办》等超级畅销书……与李开复、时寒冰、宋鸿兵、陈志武、罗振宇、乐嘉、古典、李德林等众多商业名家、知名IP深入合作。
他靠多年持续不断的阅读，以及与 的人交流精进思维，实现了人生逆袭。
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